寧波海關所屬保稅區海關立足自身特色，以人才培養為抓手，將政治理論學習與業務能力提升有機融合，堅持強學習、提能力、勇擔當、謀發展的工作思路，推動黨員干部崗位建功、努力成材。

一、堅持系統性與科學性的統一

既注重理論學習的深刻系統，又體現理論學習的務實科學，不斷構建完善內容豐富、系統完整的學習體系。一是強化學習系統性。制定學習計劃，包括理想信念教育、黨的創新理論武裝、傳承紅色基因、具體業務工作等，分階段、分步驟有序推進學習，分享學習成果。二是提高學習質效性。結合“互聯網+”碎片化學習模式，創建黨支部微信群，實時推送黨建、業務學習資料，開展“精品黨課一刻鐘”等，打造“全天候、全開放”的新模式。三是細化學習針對性。將法律法規、跨境電商業務知識等內容納入各支部組織生活和日常學習活動中，科務會、支部活動既是工作平臺，又是教育培訓載體，一方面能及時傳達落實黨建工作新要求，抓好政治教育；另一方面針對監管工作中的難點，集思廣益，抓好業務培訓，達到“一會兩效”的作用。

二、堅持繼承性與創新性的統一

把繼承優良傳統和改進創新結合起來，讓學習適應時代特點，保持生機和活力。一是創建“黨員之家”，開展“沉浸式”學習。引導黨員“活學活用”，講黨課、學理論、研業務，碰撞靈感，提升黨支部凝聚力、向心力。二是開展“黨員上講臺”活動，形成濃厚氛圍。搭建學習交流平臺，挖掘每位黨員特長，督促黨員自覺總結經驗、提煉技巧、改進不足。三是注重人才培養與實踐探索結合。聯合多個支部共建共享，邀請黨建專家、專業律師等走進支部，多角度、全方位提升黨員知識水平。四是實行“主輔崗梯度培養”，加強內部挖潛。通過每個業務崗位都有專長人員和遞補人員，每位關員都有專長崗位和兼修崗位的培養理念，有效克服人力資源緊張的困難，保質保量地推動各項工作開展。

三、堅持群眾性與示范性的統一

不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，組織發動全體黨員干部汲取前行力量，充分尊重黨員的主體地位和創造精神，引導人人參與、群策群力。一是著力實現黨員工作能力“矩陣式布局”。通過組建黨員突擊隊，力爭“每一個人都是業務多面手，每一個人都是一支隊伍”，在關鍵時刻能夠站出來、頂得上，在“中國—中東歐國家海關檢驗檢疫合作對話會”來賓考察接待工作中，僅用兩周時間，完成了制定方案、實地踩點、打磨材料、溝通協調、人員培訓、后勤保障等工作，得到來賓們的肯定。二是實行“支部書記帶頭學、每位黨員輪流領學”。充分發揮支部書記“頭雁方陣”作用，通過帶頭上黨課、做輔導的示范引領，帶動每位黨員輪流學、談感想、作點評，營造了“一名黨員就是一面旗幟”的學習氛圍。三是鼓勵崗位成才。積極搭建青年黨員成長平臺，輸送多人參與總署、總關各類重大專項工作，成功培養部分青年黨員成為署級業務專家，為優化跨境統一版系統、科學設置工作環節、提高工作效率做出積極貢獻；組織參加2021年寧波海關第十七屆青年業務沙龍，開展保稅區海關支部書記講品牌、干部責任項目評選、“講好甬保故事、匯聚奮進力量”演講比賽等多項活動，大力營造“必學趕超”濃厚氛圍。（寧波海關機關黨委供稿）