寧波機場海關扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，用好“三招”，著力在關心關愛上精耕細作，立足最突出問題，聚焦最迫切需求，通過一系列務實小舉措凝聚人心士氣，用心用愛用力用情解決干部職工關心關注的大問題，不斷提升隊伍凝聚力、向心力、戰斗力。

一、在民生需求處出實招，打通關心關愛新渠道

一是深入調研明實情，堅持問題導向、目標導向，效果導向，多角度、多方法、多層次深入一線進行調查研究，通過召開“關長—關員”懇談會、實地走訪慰問、設置意見箱等渠道，深入了解干部職工困難和顧慮，準確掌握思想動態。根據收集到的干部意見建議，結合工作實際，著力辦好12項“民生實事工程”，并將其納入年度重點工作計劃。二是精準幫扶送溫暖，科學安排飲食，配齊運動器材，組織開展閱讀、觀影等活動，豐富干部職工文化生活，成立志愿者服務隊及時響應解決封閉人員子女接送、疾病陪護等臨時困難，關領導帶隊走訪封閉管理人員家庭13戶，慰問家屬53人次。三是拓寬維度全服務，關注心理健康，為封閉管理人員配備心理疏導專員，組織干部職工參加線上心理壓力調節輔導，制定“潮汐式”干部調配方案，加強疫情防控人力資源“三個梯隊”建設，減輕一線防疫人員工作壓力。

二、在素質提升里出新招，提升關心關愛大格局

一是黨委班子、支部書記發揮示范引領作用，帶頭開展黨的十九屆六中全會精神等政治理論學習，扎實推進黨史學習教育，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。二是實施青年干部成才培養計劃，明確6方面11項重點工作，編制青年領銜項目申報表，打造青年領銜項目13個，由35周歲以下青年干部作為項目負責人，激發青年干部干事創業熱情。三是注重在基層一線發現和培養優秀人才， 2021年選拔任用執法一線人員擔任科級領導干部4人；配合做好寧波海關優秀年輕干部綜合比選工作，在疫情防控工作一線推薦優秀年輕干部，1名年輕干部經綜合比選提任執法一線科長。     

三、在凝心聚力上出真招，傳遞關心關愛暖溫度

一是開展凝心聚力系列活動，在元旦、春節等法定節假日開展川菜美食節、迎新春線上直播齊寫福、猜歌接詞喜迎新春等活動，提升干部職工歸屬感。二是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，在封閉管理隊伍中組建臨時黨支部，定期組織政治學習和思想交流，第一時間掌握困惑困難，疏導工作壓力，提升隊伍戰斗力，組織參與寧波海關疫情防控集中管理黨員書評影評評選活動，2名黨員獲獎。三是推動關心關愛長效機制落實，建立集中封閉管理人員“一對一”關愛幫扶制度，及時排摸困難，更新幫扶臺賬，關領導每周通過電話慰問封閉管理人員，在重要節日前通過視頻開展線上慰問，持續傳遞關心關愛。（寧波海關機關黨委供稿）